Portage salarial
Une entreprise souhaite faire appel à vos services à l’international ? BroXpat s’occupe du portage de votre contrat.
C’est quoi le Portage Salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui allie autonomie et souplesse, avec les avantages du statut de salarié.
Plus concrètement c’est une relation tripartite entre:
– un travailleur indépendant ou freelance, qui va être « porté »
– une société cliente, qui a besoin d’employer le travailleur en question
– BroXpat, qui fera le lien entre la société cliente et le travailleur
Pourquoi choisir le Portage Salarial ?
Certaines sociétés ne sont pas en mesure de fournir un contrat avec des prestations sociales adaptées à votre situation : caisse de retraite, prévoyance, assurance chômage, mutuelle complémentaire… Elles vous proposent souvent un contrat local, ou de facturer une prestation en tant qu’indépendant. Dans le premier cas vous bénéficiez des prestations sociales du pays dans lequel vous travaillerez, lorsqu’elles existent. Et dans le second cas, c’est à vous de prendre en charge les différentes cotisations dont vous avez besoin durant votre mission.
Désormais, vous pouvez faire appel à BroXpat pour gérer l’ensemble de ces éléments pour vous. Nous apportons une solution sur mesure, une facilité de gestion et de la flexibilité : vos fiches de paye sont détaillées et établies dans la devise de votre pays, le suivi financier et contractuel est centralisé… Ainsi, vous restez indépendant, dans le respect de la législation mais sans alourdir votre travail au quotidien.
De nombreux indépendants « freelance » adoptent ce format avec BroXpat, car nous assurons fiabilité et ponctualité sur ces aspects. Vous vous appuyez sur nous pour l’ensemble de vos tâches administratives : facturation, paie, billets d’avion, visas… tout en gardant votre indépendance vis-à-vis de vos clients.
Vos prochaines missions avec BroXpat
Une manière simple d’occuper un emploi à l’international dans un cadre juridique clair et transparent, c’est notre service de portage salarial.
Parce que le monde change et que les réglementations à l’étranger sont différentes entre elles, BroXpat vous permet d’harmoniser vos missions à l’International sur l’aspect contractuel. C’est également l’occasion de solliciter nos conseils en matière d’expatriation, pour effectuer le bon choix avant de signer.
Les avantages du portage salarial avec BroXpat
Administratif
Affiliation aux différentes caisses (retraite, assurance santé, assistance rapatriement…)
=> Vous êtes libéré des échanges avec les caisses et des démarches associées
Contractualisation
Rédaction de vos contrats
=> Si vous n’êtes pas à l’aise avec la négociation, nous vous proposons de négocier vos contrats avec vos clients
Expatriation
Gestion de vos billets d’avion, visa…
=> Plus de temps pour préparer votre voyage sur les aspects techniques
Rémunération
Vos fiches de paie envoyées tous les mois et votre rémunération versée dans la devise de votre choix sur votre compte bancaire
=> Vous n’avez pas de factures ni de comptabilité à produire
Sécurité
Un cadre contractuel clair vous donne l’assurance d’être protégé dans toutes les situations
=> rapatriement, défaut de paiement…
Flexibilité
La durée de la prestation s’adapte à votre besoin, les préavis sont courts et permettent une flexibilité maximale
Le portage salarial pour votre entreprise
La gestion du personnel expatrié est complexe. En fonction de la nationalité, du lieu de résidence de vos collaborateurs ou du pays d’expatriation dans lequel vous souhaitez les mobiliser, les contraintes légales et contractuelles changent.
Vous avez besoin de mobiliser un collaborateur à l’international ? N’hésitez pas à faire appel à BroXpat pour gérer la partie contractuelle : caisses de cotisations, assurances, facturation, voyages… Vous libérez du temps à vos équipes administratives tout en gagnant en flexibilité.
Contactez-nous pour étudier votre projet.
Les avantages du portage salarial avec BroXpat
Gestion simplifiée
Nous nous occupons de toutes les tâches administratives (contrat, affiliation aux différentes caisses, billets d’avion…)
=> Votre service RH est soulagé de l’administration du personnel
Un cadre légal
La gestion RH des expatriés est parfois contraignante d’un point de vue légal
=> le collaborateur est un prestataire, vos obligations en sont grandement diminuées
Attractivité
Un cadre contractuel clair donne l’assurance au collaborateur d’être protégé dans toutes les situations (rapatriement, santé…)
=> votre société est rassurante donc attractive
Coût avantageux
Notre société suisse est peu soumise à des charges sociales et patronales ce qui nous rend extrêmement compétitif
=> Le portage salarial ne revient pas plus cher qu’une embauche en CDD/CDI
Coût maîtrisé
Vous savez combien va vous couter un collaborateur avant même qu’il arrive dans votre société. Vous économisez les frais de recrutement et les coûts liés à une embauche à durée déterminée
Flexibilité
La durée de la prestation s’adapte à votre besoin, les préavis sont courts et permettent une flexibilité maximale
=> votre société gagne en agilité
Les autres services proposés par BroXpat
Que vous soyez en quête d’un CDI dans une grosse entreprise du BTP ou en recherche de missions ponctuelles et longue durée, nous avons la solution qu’il vous faut. Découvrez nos services de Recrutement et d’Assistance Technique.