Recrutement à l’international
Vous recherchez un poste à l’expatriation ? Échangeons autour de votre projet, et bénéficiez de notre expertise à l’international.
Le placement de personnel
Des entreprises à l’international font appel à BroXpat pour trouver des candidats chevronnés. En intégrant notre réseau, vous contribuez à gagner la confiance de ces partenaires dans leurs projets.
Notre processus de recrutement est entièrement transparent : vous maîtrisez l’avancée de votre candidature, avec votre accord explicite sur chaque étape, notamment lorsqu’il s’agit de communiquer vos coordonnées aux entreprises.
BroXpat agit en tiers de confiance pour l’ensemble des parties, organise différents entretiens d’embauche et vous aide à négocier les meilleures conditions jusqu’à votre embauche définitive chez un nouvel employeur.
Pourquoi un recrutement à l’international via BroXpat?
Lors de votre futur mandat de recrutement avec BroXpat, vous serez convaincu par nos méthodes. Notre priorité est de trouver un poste qui vous corresponde, et de vous orienter au mieux dans vos recherches à l’international.
Quelle que soit votre situation, BroXpat vous accompagne et maximise vos chances de réussite pour votre recrutement. Après votre embauche, nous gardons contact pour suivre votre nouveau projet à l’international et poursuivre notre relation sur de nombreuses années.
Recruter vos futurs talents
Si vous êtes une entreprise, être accompagné par BroXpat c’est avancer dans une direction que vous maitrisez.
Nous fonctionnons « à la réussite » : nous faisons le premier pas vers vous, sans vous contraindre avec des frais de recherche ou de mandat d’exclusivité. Comme vous, nous traitons nos fournisseurs avec respect et privilégions les relations basées sur la confiance.
Prenez contact avec nous pour échanger autours de vos recherches, nous avons forcément la ressource adaptée au sein de notre réseau.
Les étapes classiques d’un recrutement
Qualification de votre recherche
Proposition de candidats
Entretiens d’embauche
Suivi et recrutement
Quel recrutement à l’international chez BroXpat ?
Il existe deux types de recrutement :
Le recrutement « sur projet »: Un client est à la recherche d’un profil spécifique avec une fiche de poste et des conditions spécifiées à l’avance. Dans ce cas, nous recherchons un candidat à mettre en relation avec cette entreprise, pour engager un processus d’embauche.
Le recrutement « sur profil » : Dans ce cas nos clients n’ont pas forcément diffusé d’appel à candidature. Nous sommes en mesure d’anticiper leurs besoins grâce à notre réseau, qui permet de cibler les bonnes personnes auprès de qui vous adresser. Nous travaillons parfois en parallèle du service recrutement de nos clients, mais toujours avec votre accord et dans l’intérêt de tous.
Nos candidats
La seule garantie de réactivité, c’est l’anticipation. Grâce à notre connaissance du secteur de la construction et de la culture d’entreprise de nos clients, nous entamons les démarches avant même qu’ils entament leurs recherches.
Échange téléphonique
Pour connaitre votre disponibilité, un aperçu de votre situation actuelle en vue d’identifier une nouvelle opportunité à l’international.
Entretien
Afin d’échanger en profondeur, nous connaître et comprendre votre projet à l’international.
Candidature
Nous activons notre réseau, pour vous mettre en relation avec une entreprise potentiellement intéressée. Bonne chance !
Le recrutement n’est pas la seule activité que nous exerçons. Lorsqu’il s’agit d’expatriation, nous pouvons déployer deux autres types de services adaptés à votre expatriation.
Venez découvrir notre service d’assistance technique et de portage salarial et entrez dans la famille BroXpat pour votre carrière à l’international.
Retrouvez nos offres d’emploi pour un recrutement à l’international sur le site de l’APEC